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北方大區(qū)開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹指示精神 做紅色央企創(chuàng)承人”主題活動(dòng)


時(shí)間:2019-05-16

來(lái)源:華潤(rùn)燃?xì)獗狈酱髤^(qū)管理中心


為慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年,華潤(rùn)燃?xì)?/span>北方大區(qū)于20195月12日在丹東鳳城大梨樹(shù)紅色教育基地開(kāi)展了為期2天的主題教育活動(dòng),大連公司有6名優(yōu)秀團(tuán)員及青年共產(chǎn)黨員參加了本次教育活動(dòng)。


本次主題教育活動(dòng)以“學(xué)習(xí)貫徹指示精神 做紅色央企傳承人”為主題;以“五個(gè)圍繞”為課題結(jié)合青年員工崗位實(shí)際進(jìn)行研討總結(jié);以“青春心向黨 建功新時(shí)代”為背景開(kāi)展青年員座談會(huì)。



課題研討 集思廣益

按照華潤(rùn)燃?xì)恻h委以及北方大區(qū)黨委的要求,從青年員工實(shí)際出發(fā),以“五個(gè)圍繞”作為議題,選取青年培養(yǎng)工作、職業(yè)生涯發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)等議題,充分展開(kāi)研討。在催化師的幫助和引導(dǎo)下,四個(gè)小組學(xué)員集思廣益,討論整理,最終形成小組匯報(bào)材料并展示研討成果,為北方大區(qū)青年員工職業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。



徒步梨樹(shù) 磨礪心性

5月12日上午八點(diǎn)整,一場(chǎng)名為“奮斗的青春最美麗”的五小時(shí)徒步旅程在一場(chǎng)淅淅瀝瀝的小雨中正式拉開(kāi)帷幕,從起點(diǎn)的昂首闊步到中途的氣喘吁吁再到終點(diǎn)的激動(dòng)興奮,18公里的路程不僅僅考驗(yàn)學(xué)員的耐力,更是完成一次心靈上與體能的極限挑戰(zhàn)。充分凸顯了北方大區(qū)青年員工那種堅(jiān)忍不拔與永不言敗的精神風(fēng)貌。


最后,所有學(xué)員在黨旗下光榮的宣誓,也為爭(zhēng)做紅色央企傳承人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。


人才培養(yǎng) 建功考核

北方大區(qū)人力資源標(biāo)桿組組長(zhǎng)張?jiān)普芸傁蚯嗄陠T工宣講“青春心向黨 建功新時(shí)代”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃,從總結(jié)大區(qū)用人實(shí)踐、大區(qū)人才盤點(diǎn)干部特點(diǎn)到新時(shí)代落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立正確選人用人觀等方面充分為大家介紹了北方大區(qū)用人的實(shí)踐,也明確了企業(yè)選人用人的核心,為青年員工指明發(fā)展奮斗方向。其次,為大家詳細(xì)講解了青年員工職業(yè)規(guī)劃,從職業(yè)規(guī)劃目的、意義、方式及實(shí)現(xiàn)發(fā)展對(duì)策,使青年員工清晰認(rèn)識(shí)應(yīng)如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃。最后,以后備經(jīng)理人考核素質(zhì)項(xiàng)為切入點(diǎn)進(jìn)行了建功責(zé)任書(shū)的全面介紹與講解,使青年員工基于個(gè)人實(shí)際反思,找出影響個(gè)人成長(zhǎng)短板項(xiàng)進(jìn)行編制,大區(qū)人資組以此作為紐帶對(duì)青年員工進(jìn)行為期一年的考核,予以關(guān)注成長(zhǎng)。



提質(zhì)創(chuàng)新 暢所欲言

北方大區(qū)黨工委書(shū)記、總經(jīng)理殷小軍同志參加并主持召開(kāi)“提質(zhì)創(chuàng)新”青年員工主題座談會(huì),零距離與青年員工就2019年學(xué)標(biāo)桿主題進(jìn)行座談溝通,來(lái)自各區(qū)域公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)一起“談感受,聊工作,述認(rèn)識(shí)、說(shuō)計(jì)劃”,殷書(shū)記也從尋找差異化、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、尋找痛點(diǎn)三個(gè)方面認(rèn)識(shí)創(chuàng)新,認(rèn)識(shí)年輕人面臨的工作挑戰(zhàn),對(duì)“體制創(chuàng)新”進(jìn)行全面的解讀,使青年員工了解其重要含義,并有利于在日常工作中加以運(yùn)用。


座談最后,殷書(shū)記強(qiáng)調(diào)北方大區(qū)始終致力于人才培養(yǎng),為青年員工搭建平臺(tái)及機(jī)會(huì)使其成長(zhǎng),希望青年員工在工作中將“大梨樹(shù)‘干’字文化”充分理解運(yùn)用,腳踏實(shí)地,保持初心,繼續(xù)前進(jìn)。






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